[全國]華農恒青科技股份有限公司
- 發布時間：2020-09-03
- 工作地點：上海 北京 廣州 深圳 武漢 南京 天津 成都 香港 其它
- 職位類型：全職
- 來源：甘肅農業大學
- 職位：2021校園招聘
華農恒青科技股份有限公司
- 單位規模：1000人以上
- 單位性質：其他企業
- 單位行業：農、林、牧、漁業
- 單位網址：
- 單位地址：江西省南昌市經濟技術開發區江西北大科技園A座二層
- 機構代碼：91360405566274721W
| 職位名稱 | 職位月薪 | 工作地點 | 發布日期 |
|---|---|---|---|
| 生產儲備干部 | 5000-6000 | 不限 | 2020-09-03 |
| 品控員 | 4000-5500 | 不限 | 2020-09-03 |
| 采購崗 | 4000-5500 | 不限 | 2020-09-03 |
| 財務會計 | 4000-5500 | 不限 | 2020-09-03 |
| 養殖技術服務員 | 4500-5500 | 不限 | 2020-09-03 |
| 飼料營銷員 | 6000-8000 | 不限 | 2020-09-03 |
[夢想有所為]華農恒青2021校園招聘
一、認識華農恒青
華農恒青專注和聚焦于飼料產業——專業化飼料制造商和供應商，以“華農恒青品牌“豬料為主導，快速推進”海通品牌“禽料、水產料以及”江河源品牌”牛羊料，始終堅持以“良心、真心、專心” 做高穩定、高性價比的飼料。創業九年，憑借獨特的經營管理模式、產品與服務方面的差異化競爭優勢，華農恒青旗下江西高安基地，2017年、2018年連續兩年外銷豬料銷量突破50萬噸，居全國同行單廠銷量規模第一。
現在江西、青海、內蒙、廣西、河南、云南設有分子公司十余家，未來幾年將重點布局發展西北市場，進一步搭建一個穩定、廣闊的發展平臺！公司始終堅持“共創共享”的分享機制和“一切以業績論英雄”的公平公正的賽馬機制，立足于內部培養選拔，已有一大批大學生培養成材，走上了管理、核心崗位。選擇 堅持>努力，我們有信心幫助新加盟的“雛鷹”迅速融入公司，快速成長實現“單飛”。
公司計劃于近年登陸國內資本市場，打造一個價值領先和有競爭優勢飼料產業集團！
二、需求崗位
重點招聘專業
飼料與動物營養、糧食工程、生物工程、油脂工程、畜牧獸醫、動物科學、動物醫學、市場營銷、企業管理、財務管理、財務會計、食品工程、化學檢測、機電一體化、水產養殖、電氣設備、機械工程等
|
類別 |
崗位 |
學歷 |
人數 |
分配區域 |
|
營銷類 （50人） |
飼料營銷員 |
本科及以上 |
40 |
全國市場可分配 |
|
技術服務員 |
10 |
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配方技術/養殖技術類（15人） |
配方技術（反芻料、禽料、水產料） |
本科及以上 |
5 |
江西、甘肅、青海、內蒙 |
|
養殖技術員 |
本科及以上 |
10 |
江西、青海、內蒙、甘肅； |
|
|
財務管理 （15人） |
財務會計 |
本科及以上 |
15 |
江西、青海、內蒙、福建、云南、廣西、 |
|
采購管理 （10人） |
品種采購員 |
本科及以上 |
5 |
全國出差 |
|
駐廠采購員 |
5 |
江西、青海、內蒙 |
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生產管理 （30人） |
生產儲備干部 |
本科及以上 |
30 |
江西、青海、內蒙 |
|
品控管理 （10人） |
化驗員 |
本科及以上 |
5 |
江西、青海、內蒙 |
|
品管員 |
5 |
三、基本條件
|
序號 |
崗位類別 |
任職條件 |
|
1 |
營銷崗位 |
1、專業不限，愿意進入農牧行業發展；2、性格外向，愿主動溝通；3、吃苦耐勞，勤奮拼搏；4、喜歡銷售，能適應鄉村出差；5、有賺錢欲望；6、駕照； |
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2 |
財務崗位 |
1、性格沉穩，對數據、報表不排斥；2、財務相關專業，喜歡財務工作，有會計證或打算考會計證優先；3、能正確認識財務工作性質；4、較好的溝通、表達能力； |
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3 |
品控崗位 |
化驗崗：1、男女不限；2、生物、化學、動科、動醫等相關專業，喜歡實驗室工作；品保崗：1、糧食、檢測、動科、食品等相關專業優先；2、性格外向、有較好溝通、協作能力； |
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4 |
生產崗位 |
1、 喜歡與各類機械設備接觸；2、身體健康，有較好的協作意識；3、學生會及班干部優先；4、機械、管理、飼料糧油加工、食品、動物營養等專業； |
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5 |
采購崗位 |
1、能接受外派工作；2、專業不限：動物營養/畜牧/財務/物流專業優先；3、陽光、外向，愛運動，身體健康；4、愿主動溝通，有較好的表達能力； |
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6 |
技術及技術服務崗位 |
1、男性，農村籍優先；2、動醫、動科、畜牧獸醫及相關專業；3、有吃苦意識，喜歡在養殖場一線工作。 |
四、特別政策
特別政策 1、屬985、211院校的本科學歷畢業生，將視專業、生源地情況在上述其他類別院校一本學歷的工資標準上可給予上調30%-40%。 2、一類、二類崗位轉正后第一個月開始享受產量獎，按公司產量獎文件執行； 2、三類崗位轉正后第一個月開始按正式崗位員工的工資標準執行； 3、在校期間擔任班干部的入職后給予在原標準上給予上調10%； 4、在入職前已在公司累計實習滿二個月的入職后給予享受轉正薪酬標準；
五、福利政策
（工資 社保 獎金 各項福利 晉升發展）
視不同崗位，轉正后年綜合收入為50000-100000萬元。
1、統一集中化5天帶薪入司培訓，順利結業上崗后師帶徒培訓3個月，鼓勵到公司參與實習選拔以增進對公司了解；
2、成熟的培養帶教模式，未來將提供“雙通道”職業發展及公平的晉升機會；
3、其他福利
（1）入職報到享受車費報銷，超過6小時路程的可報銷硬臥；
（2）畢業簽訂正式勞動合同后統一參加五險一金，工資發放準時，全年發放13薪；
（3）各項獎勵：節日福利、產量獎、銷量獎、車輛獎勵、股權激勵、股權分紅等；
（4）困難補助：員工遭遇重大變故致使生活困難可獲得公司人道救助；
（5）文化生活：各種活動項目豐富、團體拓展、旅游等；
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求職熱線： 18879196687(鐘先生)
簡歷投遞：zhongfe@hnhqgf.com
微信交流：zhongfuer；
集團總部：江西南昌市昌北經濟技術開發區雙港西大道528號A座二樓
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